优秀的员工应该具备哪些素质?做到这五点你就很优秀了

admin2021年12月20日 16:02励志文章1926

优秀的员工应该具备哪些素质?单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

优秀的员工应该具备哪些素质?这五点一定要做到

这种员工,将来都是高管!

一、忠诚

忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、 站在老板的立场上思考问题;

2、 与上级分享你的想法;

3、 时刻维护公司的利益;

4、 琢磨为公司赚钱;

二、敬业

每天比老板多做一小时

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

2、 提供超出报酬的服务与努力;

3、 乐意为工作作出个人牺牲;

4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

5、 重视工作中的每一个细节。

三、自动自发

不要事事等人交代

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

1、 从“要我做”到“我要做”;

2、 主动分担一些“分外”事;

3、 先做后说,给上司惊喜;

4、 学会毛遂自荐;

5、 高标准要求:要求一步,做到三步;

6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责

绝对没有借口,保证完成任务

用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、 责任的核心在于责任心;

2、 把每一件小事都做好;

3、 言必信,行必果;

4、 错就是错,绝对不要找借口;

5、 让问题的皮球至于你;

6、 不因一点疏忽而铸成大错。

五、注重效率

算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”;

2、 心无旁骛,专心致志;

3、 量化、细化每天的工作;

4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

5、 牢记优先,要事第一;

6、 防止完美主义成为效率的大敌。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由慧鸿网络发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://www.viy88.com/post/27.html

相关文章

赵星:让自己拥有别人拿不走的东西
赵星:让自己拥有别人拿不走的东西

赵星:让自己拥有别人拿不走的东西,每次面试应届毕业生的时候,我都会先让这些应聘者做个自我介绍。这时候,我总会听到这样的声音:豆瓣作家“一直特立独行的猫”(赵星)的讲述职场故事和职场感悟的文章:让自己拥...

路上有坎坷,别怕摔,别怕疼,有本事就走直它,给正在努力的自己点个赞!
路上有坎坷,别怕摔,别怕疼,有本事就走直它,给正在努力的自己点个赞!

致自己,给正在努力的自己点个赞!如果路上有坎坷,别怕摔,别怕疼,有本事你就把弯路走直它!如果人生有风雨,别怕吹,别怕淋,够倔强你就在荆棘上趟着过!如果心上有伤疤,别触碰,别抚摸,因为活着不是为了难过的...

与病魔做抗争,清华学子朱晓鹏的抗癌励志之路
与病魔做抗争,清华学子朱晓鹏的抗癌励志之路

清华学子与病魔做抗争的抗癌励志之路,他初中时父亲去世,考进清华又身患重病,他说只要活着就要追寻!“人生就像一盒巧克力,你永远都不知道下一颗是什么味道”。朱晓鹏,2010级清华大学化工系学生。一个来自湖...

抱怨,只有弱者和懒惰者才会干这些事情
抱怨,只有弱者和懒惰者才会干这些事情

你为什么要抱怨?有的人说,我抱怨每天都工作太多,我抱怨自己的生活不如意,我抱怨上天对我不公平,我想说:你所有的抱怨,都是你自己不够强大,不够勤奋造成的。下面分享吴伯凡 梁冬的一篇励志文章:抱怨,只有弱...

拼爹只是无能者失败的一种自我安慰方式
拼爹只是无能者失败的一种自我安慰方式

拼爹只是无能者失败的一种自我安慰方式,大学生就业是“拼爹”还是拼能力?这个问题的答案似乎越来越不明晰,那些回答拼能力的声音似乎也变得越来越弱。 事实真是这样吗?中国青少年研究中心在全国10个...